四川电信笔试考什么 我在电信上班，学技术的想知道都要考什么证

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四川电信考试笔试考试形式:

分为机考和纸考。考试时长为2小时。笔试内容是：

第一部分:行测; 

第二部分:电信专业知识; 

第三部分:写作；

第四部分:行业常识。

其他回答

　看用户应聘哪个岗位就需要具备哪个岗位的技术和知识，下面是各个岗位的职责及需具备的知识：

一、网络优化与维护类岗位职责：

1、网络实时监控，负责通信网络中核心设备、数据设备、传输设备、动力设备的操作维护工作，确保网络设备正常运行，并能协助处理网络运行中出现的异常情况和网络故障;

2、负责对网络资源进行分析、优化和配置，确保各专业网络的高效运行，能开展网络维护信息化手段的建设和维护，推进网络管理信息化;

3、开展网络类客户投诉处理工作，为业务发展提供高效网络技术支撑。 二、信息化与数据类岗位职责：

1、内部管理系统的开发与完善，负责公司业务支撑系统需求的整体规划、管理，制定业务支撑系统建设的总体方案，梳理、整合现有关键业务流程;

2、内部系统开发项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等;

3、针对集团客户的个性化需求，提供解决方案，开发行业应用系统。 三、移动互联网类岗位职责：

1、系统软件开发、IT项目管理，负责移动互联网产品的开发及营销推广; 2、应用市场的日常运营和维护，负责及时跟踪软件更新情况，保证应用市场的产品更新以及运营指标;

3、电子商务类项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等。

四、营销与服务类岗位职责：

1、从事产品市场调研，研究各类产品目标客户，策划业务合作模式，制订产品发展目标;

2、制订公司业务管理制度及各类产品发展规划，并整合公司各类业务，定期制作经营分析报告，提出业务资费、营销方案等建议;

3、重大客户的拓展，核心客户的客情关系维护; 4、协调处理客户投诉。

五、综合及其他类岗位职责：

1、公司重要文件撰写、公司综合信息管理; 2、公司事务服务支撑、综合管控、宣传事务; 3、公司法务相关支撑、公共关系维护及外事联系; 4、公司企业文化建设。

六、财务类岗位职责：

1、根据公司的工作要求，开展财务分析具体工作，提交工作报告; 2、根据市公司的工作要求，不定期开展专题财务分析，以满足领导决策需要;

3、在特定时期，开展成本筹划、财务筹划工作，为领导决策提供相关数据;

4、根据公司有关财务管理工作的规定，建立健全市公司的财务分析制度，形成一套运行机制，确保财务分析工作正常开展。

七、人力资源类岗位职责：

1、完善公司劳动用工管理制度，规范用工管理，协调公司与员工关系，处理员工各类投诉和劳动争议，维护公司和员工的合法权益;

2、根据需要进行人力资源相关信息收集和分析，为人力资源管理决策提供支持;

3、通过培训需求分析，制订年度公司培训计划，组织师资、监督实施计划和评估培训效果;

4、通过绩效考核，提出员工个人发展计划及组织机构优化方案; 5、统筹人工成本规划，完善薪酬分配，适时制定激励方案。

想去电信局上班需要考什么试？

中国电信考试形式：

招考形式：各省自行组织笔试

考试形式：按照各省情况分为机考(如：四川，湖北)/纸考(如：山西，福建)

考试时长：2小时

笔试内容：

第一部分：行测(所有省份都会考试内容);

第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位);

第三部分：写作(部分省份)

第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排

面试内容：

面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导

主要内容：自我介绍，对岗位的理解等

以上内容仅供参考。

每个岗位不同，考试的内容也会有一些区别，基本上都包含行测，如有言语理解、逻辑推理、图形推理、数量关系；还有性格测试。有些地区或者专业可能还有区别，具体要看岗位或地区的要求。大概了解最基本的网络分层协议，知道城域网的结构，了解3G技术，掌握基本点设备配置，能排除简单的网络故障。

电信公司对渠道经理的岗位职责阐述可作为参考对能力方面考试的要求

1.负责开放渠道专区专柜的业务发展、营销执行支撑、管控；

2.负责开放渠道区域代理商关系维系及服务满意度提升；

3.响应区域开放渠道代理商支撑需求；执行专区、专柜的日常运营支撑工作；

4.督查、指导开放渠道销售规范管理工作；开放渠道销售人员能力提升培训组织；

5.负责开放渠道协调和管理，酬金核算；执行开放渠道业务发展经营分析工作；定期巡查开放渠道帮扶、支撑。

6.收集并反馈开放渠道的异网政策、经营状况、竞争信息等工作；全面承接开放渠道攻坚行动部署要求。